Embalar correctamente los palés es esencial para garantizar la seguridad y estabilidad de los productos durante su transporte y almacenamiento. Utilizar el equipo adecuado y seguir los pasos correctos puede marcar la diferencia. He aquí una guía paso a paso para embalar correctamente un palé con la pistola de retractilado Ripack®. CÓMO EMBALAR CORRECTAMENTE UN […]
UN SISTEMA ÚNICO EN EL MUNDO
La capacidad de SEFMAT para desarrollar productos innovadores y seguros le ha permitido crear varias marcas que operan en diferentes mercados.
La marca RIPACK® está especializada en el embalaje, RIPAMARK® en la señalización vial, RIPACK SUPPLIES® en la protección de mercancías industriales voluminosas y RIPAGREEN® en el desherbado térmico.
Todos estos mercados tienen en común una tecnología patentada, única en el mundo, que permite producir aire caliente en una amplia zona con unos niveles de seguridad inigualables.
La experiencia adquirida a lo largo de casi 100 años es la forma que tiene el grupo de garantizar la fiabilidad de nuestros productos y su perfecto dominio.
Nuestra visión sigue siendo la misma: innovar constantemente para responder a las expectativas de nuestros clientes.
EN EL MUNDO
CALIDAD Y SEGURIDAD La seguridad de nuestros clientes está en el centro de nuestras innovaciones
Nuestra tecnología patentada de «boquilla fría», por ejemplo, evita las quemaduras por contacto en nuestra gama de pistolas RIPACK. La tecnología integrada en nuestros reguladores de doble seguridad protege al operario durante el uso de nuestros productos.
Nuestra exigencia de calidad en la fabricación es también un compromiso con la seguridad de nuestros usuarios. Para garantizar este nivel de calidad y seguridad, cumplimos las certificaciones más exigentes (UL, ULc, GS, DVGW, CE).
Por último, nuestros niveles de garantía reflejan nuestra búsqueda constante de fiabilidad y solidez, con periodos que oscilan entre 1 y 10 años, según el producto y la marca.
NUESTROS VALORES
Innovación
La innovación está en el centro de nuestro desarrollo. Desde la creación de nuevos productos y servicios hasta la mejora constante de nuestros productos, trabajamos constantemente para nuestros clientes.
También innovamos en nuestros medios de comunicación, formación o asistencia para servirle mejor.
Por último, la innovación también se refleja en nuestros métodos de gestión y en las herramientas que utilizamos para ayudar a nuestros equipos a tratar los problemas y supervisar su resolución.
Calidad
Nuestros estándares son tan elevados como sus expectativas. Cada día ponemos en marcha nuevos mecanismos para mejorar nuestros productos, servicios y experiencia del cliente. Escuchamos constantemente sus comentarios y trabajamos para crear una relación de confianza basada en la calidad.
La calidad de nuestra comunicación también es importante para nosotros. La calidad de nuestras relaciones con nuestros equipos, nuestras partes interesadas y, por supuesto nuestros clientes, es esencial para SEFMAT.
Respeto
El respeto es un valor esencial que trabajamos cada día con todas nuestras partes interesadas.
Apoyar a nuestros proveedores, ayudar a nuestros equipos a crecer y dar lo mejor de nosotros mismos a nuestros clientes es lo que nos motiva cada día.
El respeto adopta muchas formas en SEFMAT
RESPETO POR LAS PERSONAS
El papel social de una empresa va mucho más allá de su función económica. Todos los días interactuamos con nuestros clientes, nuestros proveedores y nuestros equipos.
Hacemos todo lo posible para que estas relaciones se desarrollen en las mejores condiciones posibles y estamos abiertos a mejorarlas.
Dentro del Grupo SEFMAT, trabajamos en 3 áreas principales:
- la formación para que nuestros equipos crezcan y reciban apoyo a medida que cambia la empresa. Nuestros cursos de formación abarcan una amplia gama de temas, desde la adquisición de competencias técnicas hasta el desarrollo personal y la gestión de riesgos.
- la búsqueda de sentido en todo lo que hacemos. Estrechamente vinculada a la formación, permite a cada empleado ser una fuerza impulsora de la aplicación de iniciativas interfuncionales dentro de la empresa.
- el espíritu de equipo no es algo que se pueda decretar, por lo que hay que trabajarlo cada día. Esto nos permite trabajar en un ambiente cordial, que permite a cada uno desarrollar todo su potencial y tomarse el tiempo necesario para entenderse.
RESPETO POR EL MEDIO AMBIENTE
Como mencionado anteriormente, el sentido que damos a nuestras acciones es esencial para que todos se identifiquen con nuestros valores.
La protección de nuestro medio ambiente debe ser la piedra angular de este sentido. Actuamos desde la fase de diseño con nuestra elección de proveedores, materiales y métodos de envasado. Reducimos al máximo nuestros residuos y, si no es posible, favorecemos los materiales reciclables.
Informamos sobre las innovaciones en el reciclado de plásticos, el uso de gases de origen biológico y la reducción del consumo de film.
Nuestra responsabilidad también reside en la información que facilitamos a nuestros clientes.
Por último, ponemos en marcha un gran número de iniciativas internas dirigidas por nuestros equipos que tienen un impacto directo en nuestro entorno inmediato (compostera, huerto de empresa, separación y reciclaje de los residuos de nuestro comedor y de nuestra zona industrial, etc.).
Las pequeñas acciones de cada uno de nuestros empleados, clientes y proveedores refuerzan nuestras elecciones y fortalecen nuestra convicción de ir más lejos por nuestro planeta.
DESARROLLO SOSTENIBLE Nuestro compromiso
Unas palabras del Director, Julien Marigot :
«¿Podemos seguir desarrollando nuestras empresas sin integrar, de la forma más coherente posible, una estrategia de desarrollo sostenible o más en general, una estrategia «ecológica»? Personalmente, no lo creo, o debería decir que ya no lo creo (y gracias a mis compañeros del CJD (Centre des Jeunes Dirigeant-e-s d’entreprise) por sensibilizarme).
Hay muchas razones para hacer este cambio, pero una de ellas es el significado que das a tus acciones y la forma en que se alinean con tus propios valores. ¿Cómo puedes compaginar el hecho de esforzarte cada día en casa y no integrar este enfoque en tu empresa? ¿Y qué impacto podría tener? ¿Para nuestros equipos, nuestros clientes, nuestros proveedores?
Sin juzgar ni dar lecciones, en SEFMAT hemos optado por trabajar a través de diferentes canales. Cada acción da coherencia a la siguiente, empezando internamente, con pequeños pasos, sin caer en la comunicación sistemática, sin recurrir al “greenwashing”, que es bastante «tentador». Nuestros equipos buscan acciones realistas que además estén en consonancia con sus propios valores.
En segundo lugar, debemos replantearnos nuestro modelo de desarrollo, y es entonces cuando todo empieza a cobrar sentido. No debemos eludir esta responsabilidad, y debemos dar el paso incluyendo la variable «impacto medioambiental» en nuestra lista como punto de partida para cada producto o servicio que desarrollemos. Una especie de veto verde, el “green veto” por decirlo amablemente…
Si, además de esto, pudiéramos utilizar las ganancias actuales, sin ocultar el hecho de que estas ganancias a veces dependen de soluciones «contaminantes» para apoyar proyectos responsables.
En este sentido, tras una cuidadosa reflexión, hemos decidido invertir en “Team for the Planet”*. No para escondernos detrás, sino para seguir siendo coherentes con este enfoque global».
* Una empresa sin ánimo de lucro que crea y financia empresas que luchan contra el cambio climático a escala mundial
Historia Un conocimiento forjado por la experiencia
1922
Los talleres Rippes, la innovación en el centro del desarrollo
Desde su creación en 1922, los talleres RIPPES se especializan en la concepción de material de soldadura y basan su éxito en la innovación. Numerosas patentes serán depositadas y permitirán la llegada al mercado de productos más seguros y con menos consumo de gas.
Hacia 1975 aparece y se desarrolla la idea de cubrir una carga paletizada con una funda de plástico termo retráctil para estabilizar el cargamento, protegerla de intemperies y de robos. El dominio de la llama, resultado de su larga experiencia permitirá a la sociedad SEFMAT y a su marca RIPACK de ver la luz.
1975
La entrada en el mundo del embalaje retráctil
La sociedad SEFMAT forma parte de los primeros constructores en desarrollar una “pistola” alimentada con gas y destinada a retractilar fundas termo retráctiles gracias al calor generado por el aire caliente producido. Desde sus orígenes, la sociedad SEFMAT se concentra en la innovación de la protección de los equipamientos y en su fiabilidad. La patente “boquilla fría” que suprime todo riesgo de quemadura por contacto ha permitido a la marca RIPACK de convertirse en el líder mundial en este mercado.
2000
Ripack la marca del líder mundial
Rápidamente la sociedad SEFMAT encuentra oportunidades para la gama RIPACK en el mundo entero. Con actualmente más de 140 países cubiertos, la red RIPACK es la más densa del mercado. La calidad de los productos se relaciona con la calidad del servicio, por ello SEFMAT se compromete con su red internacional para un servicio de proximidad.
2006
Una gama de extensiones única en el mundo
Ripack es la primera marca que desarrolla un sistema de extensiones “combo”. Este sistema permite encajar, sin herramientas, dos extensiones para formar una más larga. Gracias a este desarrollo, nuestra marca se impone en el mundo de la hibernación de barcos y la protección de bienes industriales con film retráctil.
2012
Innovar para el cliente
En 2012 se desarrolló el modelo Ripack 3000. Integra un sistema de cambio de encendedor rápido (sin herramientas) con una pieza de recambio en el mango. Esta revolución permite al cliente cambiar el encendedor en unos cuantos segundos, incluso en una obra de construcción exterior.
2021
Ampliación de la gama
Lanzamiento de las pistolas de retractilar Ripack2100 y Ripack2500. La Ripack 2500 es la pistola más ligera de su categoría. La Ripack2100 es ideal para un uso ocasional.