Wenn es darum geht, die Effizienz und Sicherheit Ihrer Verpackungsvorgänge zu gewährleisten, ist ein gut ausgestatteter Arbeitsplatz von entscheidender Bedeutung. Ripack®, Experte für Schrumpfungslösungen, bietet eine perfekte Kombination von Geräten an: den Wagen 932+ und den Palettenaufsatz Calpack. Zusammen bieten sie einen kompletten, ergonomischen Schrumpfarbeitsplatz, der eine qualitativ hochwertige Verpackung gewährleistet und gleichzeitig die Sicherheit […]
Ein weltweit einzigartiges system
Die Fähigkeit, innovative und sichere Produkte zu entwickeln, hat es SEFMAT ermöglicht, mehrere Marken zu gründen, die auf verschiedenen Märkten präsent sind.
Die Marke RIPACK®, die auf Verpackungen spezialisiert ist, RIPAMARK®, die auf Straßenmarkierungen abzielt, RIPACK SUPPLIES® zum Schutz von sperrigen Industriegütern und schließlich RIPAGREEN® zur thermischen Unkrautvernichtung.
Allen diesen Märkten gemeinsam ist eine weltweit einzigartige, patentierte Technologie, die die Erzeugung von Heißluft über eine große Breite mit unübertroffenen Sicherheitsniveaus ermöglicht.
Die in fast 100 Jahren gesammelte Erfahrung ist für die Gruppe das Garant für die Zuverlässigkeit ihrer Produkte und deren perfekte Beherrschung.
Die Vision bleibt unverändert: ständige Innovation, um die Erwartungen unserer Kunden zu erfüllen.
AUF DER GANZEN WELT
QUALITÄT & SICHERHEIT Die Sicherheit unserer Kunden steht im Zentrum unserer Innovationen.
Unsere patentierte Technologie der „kalten Düse“ verhindert beispielsweise jegliche Verbrennungen durch Kontakt bei unserer RIPACK-Schrumpfpistolenreihe.
Die in unseren doppelt gesicherten Druckminderern integrierte Technologie schützt den Bediener während der Verwendung unserer Produkte.
Unser Qualitätsanspruch bei der Herstellung ist auch eine Verpflichtung für die Sicherheit unserer Benutzer. Um dieses Qualitäts- und Sicherheitsniveau zu gewährleisten, erfüllen wir die strengsten Zertifizierungen (UL, ULc, GS, DVGW, CE).
Schließlich spiegeln auch unsere Garantien das ständige Streben nach Zuverlässigkeit und Robustheit wider, wobei die Laufzeiten je nach Produkt und Marke zwischen 1 und 10 Jahren liegen.
UNSERE WERTE
Innovation
Innovation ist das Fundament unserer Entwicklung. Von der Kreation neuer Produkte oder Dienstleistungen bis hin zur ständigen Verbesserung unserer Produkte arbeiten wir ständig für unsere Kunden.
Auch bei unseren Kommunikationsmitteln, Schulungen und Dienstleistungen sind wir innovativ, um Ihnen einen besseren Service zu bieten.
Und schließlich findet Innovation auch in unseren Managementmethoden und Tools statt, die unsere Teams bei der Bearbeitung von Problemen und der Verfolgung von Lösungen unterstützen.
Qualität
Unsere Anforderungen entsprechen Ihren Erwartungen. Jeden Tag setzen wir neue Mechanismen ein, um unsere Produkte, unsere Dienstleistungen oder unsere Kundenerfahrung zu verbessern. Wir haben stets ein offenes Ohr für Ihre Anmerkungen und handeln, um eine auf Qualität basierende Vertrauensbeziehung zu schaffen.
Die Qualität der Kommunikation ist für uns ebenfalls ein wichtiger Schwerpunkt. Die Qualität der Beziehungen zu unseren Teams, unseren Interessengruppen und natürlich unseren Kunden ist für SEFMAT von entscheidender Bedeutung.
Respekt
Respekt ist ein wesentlicher Wert, der jeden Tag mit allen Beteiligten des Unternehmens erarbeitet wird.
Unsere Lieferanten begleiten zu können, unsere Teams wachsen zu lassen und für unsere Kunden das Beste zu geben, das ist es, was uns jeden Tag motiviert.
Respekt zeigt sich bei SEFMAT in vielen Formen
RESPEKT VOR DEM MENSCHEN
Die soziale Rolle eines Unternehmens steht weit über seiner wirtschaftlichen Rolle. Jeden Tag interagieren wir mit unseren Kunden, unseren Lieferanten und unseren Teams.
Wir setzen alles daran, dass diese Beziehungen unter den bestmöglichen Bedingungen stattfinden, und sind offen für Verbesserungen.
Innerhalb der SEFMAT-Gruppe agieren wir um drei wesentliche Schwerpunkte herum:
- die Ausbildung, damit unsere Teams wachsen können und bei den Veränderungen im Unternehmen unterstützt werden. Unsere Schulungen decken verschiedene Themen ab, vom Erwerb technischer Fähigkeiten über die persönliche Entwicklung bis hin zum Risikomanagement.
- die Suche nach Sinn in jeder unserer Aktionen. Dieser Schwerpunkt ist eng mit der Ausbildung verknüpft und ermöglicht es jedem Mitarbeiter, Vorschläge für die Umsetzung bereichsübergreifender Aktionen innerhalb des Unternehmens zu machen.
- Teamgeist, der nicht verordnet werden kann und daher jeden Tag aufs Neue erarbeitet werden muss. Dies ermöglicht es, in einem freundlichen Arbeitsumfeld zu arbeiten, jedem die Möglichkeit zu geben, sich selbst zu verwirklichen und sich die Zeit zu nehmen, einander zu verstehen.
RESPEKT FÜR DIE UMWELT
Wie bereits erwähnt, ist der Sinn, den wir unseren Handlungen geben, von entscheidender Bedeutung, damit sich jeder in unseren Werten wiedererkennen kann.
Der Schutz unserer Umwelt muss der Grundpfeiler dieses zu vermittelnden Sinns sein. Wir handeln bereits bei der Konzeption mit der Wahl unserer Lieferanten, Materialien und Verpackungsarten. Wir reduzieren unseren Abfall auf ein Minimum und wenn dies nicht möglich ist, bevorzugen wir recycelbare Materialien.
Wir informieren über Innovationen beim Recycling von Kunststoffen, bei der Verwendung biobasierter Gase oder bei der Reduzierung des Folienverbrauchs.
Unsere Verantwortung liegt auch in der Information, die wir unseren Kunden geben.
Schließlich setzen wir intern viele von unseren Mitarbeitern gesteuerte Maßnahmen um, die sich direkt auf unsere unmittelbare Umgebung auswirken (Komposter, Firmengarten, Trennung und Wiederverwertung von Abfällen aus unserer Kantine und dem Industriegebiet usw.).
Die kleinen Aktionen jedes einzelnen unserer Mitarbeiter, Kunden und Lieferanten bestätigen uns in diesen Entscheidungen und stärken unsere Überzeugung, für unseren Planeten noch mehr zu tun.
NACHHALTIGE ENTWICKLUNG Unser Engagement
Das Wort des Direktors, Julien Marigot :
„Können wir unsere Unternehmen weiterentwickeln, ohne auf möglichst kohärente Weise eine Strategie der nachhaltigen Entwicklung oder ganz allgemein der „ökologischen“ Entwicklung zu integrieren? Ich persönlich glaube das nicht, oder sollte ich sagen, ich glaube das nicht mehr (und danke den Mitgliedern des CJD (Centre des Jeunes Dirigeant-e-s d’entreprise) für diese Erkenntnis).
Es gibt sehr viele Gründe, diesen Schritt zu gehen, aber einer davon ist der Sinn, den man seinem Handeln gibt, die Übereinstimmung mit den eigenen Werten. Wie lässt sich die Tatsache, dass man sich zu Hause jeden Tag anstrengt, mit der Tatsache verbinden, dass man diesen Ansatz nicht in sein Unternehmen integriert? Mit den Auswirkungen, die das haben kann? Für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden, unsere Lieferanten?
Ohne zu urteilen oder Lektionen zu erteilen, haben wir uns bei SEFMAT dafür entschieden, über verschiedene Kanäle zu arbeiten. Jede Aktion macht die nächste kohärent, indem wir intern beginnen, in kleinen Schritten, ohne in systematische Kommunikation zu verfallen, ohne ein Greenwashing zu betreiben, das eher „verlockend“ ist. Unsere Mitarbeiter erwarten realistische Aktionen, die auch mit ihren eigenen Werten übereinstimmen.
In einem zweiten Schritt überdenken wir unser Entwicklungsmodell, und das ist der Moment, in dem alles seinen Sinn bekommt. Man darf sich nicht vor dieser Verantwortung drücken und muss den Sprung wagen, indem man als Ausgangspunkt für jede Produkt- oder Dienstleistungsentwicklung die Variable „Umweltauswirkungen“ auf seiner Liste hat. Eine Art grünes Veto, das „green veto“, um es gut zu machen…
Und wenn wir darüber hinaus die heutigen Gewinne nutzen könnten, ohne zu verschweigen, dass diese Gewinne manchmal von „umweltschädlichen“ Lösungen abhängen, um verantwortungsvolle Projekte zu begleiten.
Wir haben uns auf dieser Ebene nach langer Überlegung dafür entschieden, in „Team for the Planet“* zu investieren. Nicht, um uns dahinter zu verstecken, sondern um in dieser globalen Kohärenz zu bleiben“.
* Non-Profit-Unternehmen, das Firmen gründet und finanziert, die weltweit gegen den Klimawandel kämpfen
Geschichte Kompetenz aus Erfahrung
1922
RIPPES-Werkstätte,
Innovation als zentraler Entwicklungsfaktor
Seit ihrer Gründung im Jahr 1922 haben sich die RIPPES-Werkstätten auf die Konstruktion von Schweißgeräten spezialisiert und ihren Erfolg auf Innovationen begründet. Viele Patente wurden angemeldet und ermöglichten die Einführung von Produkten auf dem Markt, die sich durch höhere Sicherheit und einen geringeren Gasverbrauch auszeichneten.
Um 1975 tauchte die Idee auf, eine mittels Wärme schrumpfbare Kunststoffhülle über eine palettierte Ladung zu stülpen, um die Ladung zu stabilisieren und sie vor schlechtem Wetter und Diebstahl zu schützen.
Langjähriges Know-how führte zur Beherrschung der Flamme und führte schließlich zur Gründung des Unternehmens SEFMAT und dessen Marke RIPACK.
1975
Einstieg in die Welt der Schrumpfverpackungen
SEFMAT entwickelte als einer der ersten Hersteller eine gasbetriebene „Pistole“, mit der mittels der erzeugten Heißluft Schrumpfhauben hergestellt werden können. Von Anfang an konzentrierte sich SEFMAT auf Innovationen in den Bereichen Gerätesicherheit und -zuverlässigkeit.
Das Patent der „kalten Düse“, das die Gefahr von Kontaktverbrennungen beseitigt, hat es der Marke RIPACK ermöglicht, zum Weltmarktführer aufzusteigen.
2000
Ripack, die Marke des weltweit führenden Herstellers
Sehr schnell findet die Firma SEFMAT weltweit Verkaufspartner für das RIPACK-Sortiment. Mit Händlern in mittlerweile mehr als 140 Ländern ist das RIPACK-Netzwerk das dichteste auf dem Markt.
Die Qualität der Produkte soll an die Servicequalität gekoppelt werden. Deshalb engagiert sich SEFMAT für ein internationales Netzwerk, das einen lokalen Service bietet.
2006
Ein Erweiterungsbereich
einzigartig in der Welt
Ripack ist die erste Marke, die ein „kombiniertes“ Erweiterungssystem entwickelt hat. Mit diesem System können 2 Erweiterungen ohne Werkzeug verschachtelt werden, um eine längere zu bilden. Dank dieser Entwicklung hat sich unsere Marke in der Welt der Bootsüberwinterung und des Schutzes von Industriegütern unter Schrumpffolie etabliert.
2012
Innovation für den Kunden
Im Jahr 2012 wird das Modell Ripack 3000 mit Schnellwechselsystem für Zündeer (ohne Werkzeug) und integrierten Ersatzteilen, eingeführt. Diese Revolution ermöglicht es dem Kunden, seinen Zünder in wenigen Sekunden zu wechseln, auch während eines Außeneinsatzes.
2021
Erweiterung des Sortiments
Einführung der Schrumpfpistolenmodelle Ripack2100 und Ripack2500. Die Ripack 2500 ist die leichteste Schrumpfpistole ihrer Klasse. Die Ripack2100 wiederum ist ideal für den gelegentlichen Gebrauch.